为充分发挥职业培训作为促进就业和服务经济发展的基础作用，疏导员工的消极情绪和压力，苏州市人力资源和社会保障局开展了“心理培训送企业”活动，以增加企业凝聚力，提高企业核心竞争力。
         为此，宝玛数控及时与上级主管部门沟通，积极落实培训细节，制定操作流程，同时结合企业的生产实际情况合理安排时间。目前已初步计划将在9月、10月及11月，共计开展6次培训，培训对象分别为各车间班组长、各关键岗位以及部分车间部门负责人。
        相信，通常这一系列的培训计划的实施，必将进一步提升宝玛的员工凝聚力，从而提高企业的核心竞争力。