- 建立人民调解委员会，构建和谐稳定用工环境。
为完善人民调解制度，规范人民调解活动，及时解决企业、职工间纠纷，维护企业及社会的和谐稳定。在苏州市高新区司法局、苏州市高新区劳动与社会保障局、苏州市高新区总工会及苏州市高新区社会管理综合治理委员会办公室的共同关心和领导下，公司于2012年8月15日成立了“苏州市宝玛数控设备有限公司人民调解委员会及劳动争议调解委员会。”调解委员会的建立，将进一步完善企业的法制建设，完善企业的用工环境，维护企业良好的生产经营秩序，构建内部和谐的劳资关系和人际关系，对进一步的推动企业健康的发展和转型升级，维护社会的和谐稳定有着十分重要的现实意义。
- 全面推进安全生产标准化建设，提高企业安全管理水平
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为了认真贯彻落实国家关于规模以上企业安全标准化建设的总体要求，公司成立了以总经理邵建军为组长的企业安全标准化建设推进领导小组，集中整合力量和资源，对照标准化的评分标准，开展自查自纠、自评自改，不断提供企业安全管理标准化，力争在2012年底，全面通过由苏州市安监局组织实施的“企业安全标准化（三级）评定”。 | |
